차) 급 여 10,000,000원 / 대) 보통예금 9,340,000원
예 수 금 100.000원
예 수 금 10,000원
예 수 금 300,000원
예 수 금 200,000원
예 수 금 50,000원

이에대한 건강보험료 400,000원(직원부담분 200,000원,회사부담분 200,000원)이 4월10일 보통예금 통장에서 자동이체가 된다면 분개처리는

차) 복리후생비 200,000원 / 대) 보 통 예 금 400,000원
예 수 금 200,000원

왜냐하면, 세금과 공과 계정은 세무조정시 부속명세서가 있기 때문에 찾기 쉽고 그 만큼 세무조정 하는데 편리하기 때문이지요.

산재보험료 확정보험료의 성실, 신고 의무를 위반한 경우에 징수하는 가산금은 (벌과금적 성격) 비용으로 인정 받지 못하나 보험료를 기한내 납부하지 못해서 내는 연체금은 손비로 인정이 되는 것으로 봤을때 이경우 국민연금 연체료, 의료보험료 연체금등은 회사 사정상 발생된 추가 비용으로 간주할 수 있으니 잡손실로 처리하기 보다는 세금과 공과나 복리 후생비등과 같이 회사에서 비용으로 인정받을수 있는 계정을 사용하는것도 실무적으로 무방합니다.

그러므로 건강보험료 연체금도 건강보험료 회사부담분에 포함시켜 "복리후생비"로 회계처리를 하셔도 무방합니다.즉 다시말하면 연체금도 회사 사정상 발생한 추가비용이니 만큼 해당 처리계정과목에 합산시키셔도 무방하다는 것입니다.