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고용계약
  고용계약이란 당사자의 일방(勞務者)이 상대방(使用者)에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고, 상대방이 이에 대하여 일정한 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 유상쌍무계약을 말한다(民法 655∼663).
民法에서는 고용을 대등·독립한 당사자간의 계약으로 규정하고 있으며 여기서는 계약의 자유가 보장되고 있지만, 자본주의 사회에서는 필연적으로 노동자의 지위가 불리하므로 이에 대한 자주적인 노동운동의 발전과 국가정책으로 근로기준법을 제정하기에 이르렀으며, 고용에 관한 특별법이라고 할 수 있는 근로기준법은 거의 모든 고용관계에 대해서 民法上의 고용에 관한 규정에 많은 수정을 가하고 있다.
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