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고용보험이나
산재보험은
1인 이상이면 의무적으로 가입을 해야하며 회사성립 후 소급적용해서 보험료
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를 신고 납부해야합니다.
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| * 고용보험 |
- 실업급여 |
: 근로자0.45% 사업자0.45% |
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- 고용안정 |
: 사업자부담 0.15% |
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- 직업능력개발 |
: 사업자부담 0.1% |
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* 산재보험 - 전액사업자부담(업종별에 따라 요율이 차등적용)
| * 국민연금 |
- 지역가입자 |
8% |
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사업장가입자 |
9% (근로자4.5%)
(사업자4.5%) |
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관할 근로복지공단에 가서 개산보험료신고를 해야합니다.
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대부분 소규모 회사에서는 가입을 하지않고있다가 공단에서 최종가입 통보를
받고난 후 가입을 하는것이
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현실입니다.
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새로 가입을 한다면 지금까지 보험료 공제없이 급여가 지급되었더라도 모두
새로이 소급해서 공제를 해야
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합니다. 산재보험은 2000년 7월1일부터 소급적용해서 신고를 해야하며.
고용보험은 1998년 10월 1일부터
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소급해서 신고하도록 되어있습니다.
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그러므로 급여 지급시 4대보험에 대해 공제를 하지 않았다면 국민연금이나
의료보험은 소급적용을 하지않
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고 신고시점에서 공제하여 신고, 납부하면 되나 산재보험과 고용보험은 의무가입이므로
신고시 회사성립
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시점부터 현재까지 소급해서 신고,납부해야 합니다.
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신규입사자 신고는 원칙적으로는 입사후 14일이내에
처리해야 하나 매달 10일날 건강보험료를 내는것으 |
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로 봤을때
월중에 입사자는 늦어도 다음달 7일이내에는 신고하셔야 합니다. |
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개인기업이나 법인기업이 창업을
하게되면 4대보험에 가입을 해야 합니다. |
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종업원이 5인이상이면 4대보험을
의무적으로 가입을 해야하며, 5인미만이면 산재보험이나 고용보험은 |
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1인 이상이라도 강제적으로
가입해야 하지만 의료보험이나 국민연금은 직원들에 동의하에 가입할수도 |
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있습니다.
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대부분 회사에서 복리후생 차원에서
가입을 하고있는것이 현실입니다 |
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※ 4대보험과 관련된 사이트에
자세한 신고사항과 설명이 있으니 참조바랍니다. 이상입니다. 4대보험 관련 최초
설립신고는 처음 법인을 설립한 회사가 아니면 경험을 쌓는것이 어려우므로 답변을
올렸지만 개인적인 소견으로는 이러한 업무도 실무경력에 많은 도움이 되므로 경리인이
직접 다리품을 팔아서 작성 신고하시길 바랍니다.
단 4대보험 신고서 뿐만 아니라 회사관련 모든 신고서는 따로 복사를 해서 화일철을
해놓아야 검토가 쉽습니다.
물론결재시에도 신고서 사본에 결재방을 찍어서 사장님 결재를 필한후 신고하시면
무리가 없습니다. |
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