5월 초에 입사한 직원이있는데요
5월말이 되서 입사신고를 했어요
입사일은 원래대로 처리했구요
5월 보험료를 급여에서 공제해야하는데
취득신고를 늦게해서 이번달 보혐료가 청구되지 않았거등요
그렇다면, 신고한 급여의 등급에 맞게 보험료를 공제해야합니까
아니면 다음달에 나오는 (물론 5,6월분이 청구되겠지요?) 보혐료 대로
담달 급여에서 공제해야하나요?
어떤것이 맞은방법인가요?
알려주세요~
다음달 급여에서 보험료 2개월치를 한꺼번에 공제하면 직원입장에서도 부담이 크니깐
보험료는 우선 공제해서 예수금으로 잡아놓으세요.
예수금으로 잡아놓은 후에 6월에 대체시키면 됩니다.
정확성이 중요한 경리업무! 신뢰할 수 있는
