에궁~ 제가 그동안 바빠서 깜박 잊구 있었어요~ ^^;

저번에 퇴직금에 관하여 여쭤보신거에 대해서 답변 알려

드릴게요~ ^^

(법정 퇴직금은 상시 5인이상의 사업장에서 1년이상 근속한 근로자에게 발생하는 권리입니다. 개인사업자에서 법인으로 변경이 있었다 하더라도 근로의 연속성이 인정된다면 당연히 계속근로년수의 기산점은 최초 입사일이 될것입니다. 따라서 사업주가 법인사업개시 이후부터 기산일을 삼는다면 이는 근로기준법 위반이 된다 할 것입니다. )

노무법인에 상담한 내용입니다~ 답변이 이렇게 왔네요~ 참고하시고 처리하세요~ 혹, 이미

처리 하셨나요? ^^;;

그리구 아래 질문은...저두 잘 모르겠어요 ^^*

 넘 감사합니다.참고하겠습니다. 퇴직금 아직 처리중인데요 제가 첨이라 걸리는게 많네요...;;

몇가지 더 질문드릴게요...

1.퇴직금산정시 근로자의 3개월간 총일수는 실제 근무한 날을 계산하는건

가요 아님 전체 날짜를 말하는건가요?

2. 상여금과 연차는 올해 급여의 기본급으로 하나여 아님 전년도??

여러가지로 넘 부족해서  ㅜ.ㅠ

저희 사장님은 양심것 임금을 잘 챙겨주신것 같은데 이번에 그만둔 직원이 노동부에 신고를 해서

근로감독관이 퇴직금정산서를 보내왔는데 제가 계산한거랑 위에 내용이 틀려서요,,

부탁합니다.