안녕하세요..

  개인명의로 개설된 휴대폰요금을 (영업부직원)

  회사에서 납부를 해주고 있어요..

  회계처리는 통신비로 하고 있는데..

  잘모르지만..세무처리할때는 비용으로 인정이안되고..

  직원급여로 해서 원천징수를 해야 된다는데..맞나요?

  그리고 만일 급여에서 원천징수를 안한다면..

  이런경우에는 결산할때 손금불산입되는건가요?

  ..개념이 잘안잡혀서그런데요..

회계처리는 통신비로 해서 비용처리하지만

실제 세무적으로는 비용인정이 안된다는 얘기가 맞나요?

그럼 ..어떻게 해야 문제가 없을까요?

급여로 해서 원천징수를 한다는것은 ..실무상 어려워서요..

통신비는 실비로 매달 금액이 다르게 나오는데..

그때마다..급여정산금액을 바꾸기가 힘들잖아요..

그리고 대표이사님의 핸드폰요금도 당연히 회사에서 비용을 부담하고 있는데..

위의 경우와 같이..하면 되는지요?

사용자 명의에 따라 계정구분 하시면 됩니다.

일반적으로 대표이사 핸드폰의 경우 법인명의로 하는데, 어떻게 사용중이신가요?

법인명의라면 명세서 자체가 세금계산서로 사용될수 있으시니 통신비계정과 부가세대급금으로

분개 하셔서 처리하시면 되구요,

개인명의라면 전체금액을 복리후생계정으로 처리 하시면 됩니다.(직원의 경우도 마찬가지이구요)

당연히 부가세 공제는 받으실 수 없습니다.