고용보험 확정 86,470
개산 290,920
총 377,390
=> *고용보험의 경우 "실업급여"항목에 해당하는 금액의 50% 즉, 총급여액의 0.45%는
직원 부담입니다.
따라서,
09년도 직원 급여지급시 고용보험 예수금 잔액을 확인하시고
확정 : 예수금 잔액 + 보험료 또는 복리후생
개산 : 선급비용(직원부담분) + 보험료 또는 복리후생
차)예수금 ***** 대)보통예금 ******
선급비용 ***** 대)잡이익 ***** (일시납부 할인 또는 전자신경감액 발생시)
보험료or복리후생 *****
차후, 직원급여 지급시,
차)급여 **** 대)선급비용 ***(고용보험 직원부담분 공제건)
산재보험 확정 78,200
개산 263,080
총 341,280
=>산재보험은 전액 회사부담 입니다.
따라서, 확정 및 개산 전체 금액을 보험료 또는 복리후생비로 처리하시고 보통예금으로
떨구시면 됩니다~
***고용보험의 분개법은 회사마다 다양합니다~
회사기준에 따라, 편의에 따라 조금씩 맞추어서 사용하는것 같아요~
이 분개는 저희 회사 기준으로 알려드렸구요~
일부 회사에서는 먼저 전체 금액을 회사비용(복리후생 또는 보험료) 으로 잡았다가
연말 결산 시점에 직원의 고용보험 예수금액 만큼만 차변 마이너스 처리하기도
한다고 알고있습니다~
정확성이 중요한 경리업무! 신뢰할 수 있는
