정규직 근로자가 4대보험에 가입대상이 되는 이유 정규직이란 의미가 한달 근로시간과 근로일수가 일정기준을 넘어서는 근로자이기 때문입니다.

비정규직이나 일용직 근로자는 그 근로형태에 따라 4대보험 가입의무가 정해지는 것이 아닙니다.

비정규직이나 일용직 근로자라 하더라도 주 근로시간이 18시간이 넘고 한달이상 근로를 한다면 4대보험 가입 의무 대상이 된답니다.

다만, 고용보험은 15시간 이상만 되어도 경우 가입대상이 됩니다.

따라서 근로시간이 주 18시간 이상이시면 4대보험 모두 가입대상이시고,

15시간 이상 18시간 미만 이시면 고용보험만 가입대상이십니다.

만일 18시간 이상이신데도 고용보험만 가입되어 있으시면 4대보험 연계가 되어 있기 때문에 국민연금이나 건강보험에서도 가입대상으로 확인됩니다.

일용직이라 하더라도 4대보험에 가입되어 있으면 나라에서 제공하는 복지제도인 국민연금,건강보험,고용보험,산재보험의 혜택을 받으실 수 있으니까 가입되어 있으면 근로자의 입장에서는 매우 좋은 제도라고 할 수 있습니다.