인터넷으로 아무리 찾아봐도 모르겠어서 질문드려요

이제 취업한 새내기인데 정말 제가 경력도 없고 이리저리 마구 찾아봐도

경리일이라는 것이 ...ㅠ;;어렵네요...

다름이 아니라 직원분들 지출패턴을 보니까 먼저 사비로 지출을 하고

추후 일괄적으로 지출금액만큼 돌려받는것 같은데...

이렇게 되면 입금전표나 출금전표가 아닌 대체전표에 작성을 하는거죠?

어떻게 분개가 이루어지고 어떻게 작성하는거에요?

그리고..

금전출납부엔 어떻게 기입하나요?

계정과목도 뭐라고 해야할지 모르겠고..

좀 알려주세요.ㅠㅠ

제가 알기로는 일단 가지급금 계장과목으로 분개를 한 다음

 분명해지면 사용한 계정과목과 가지급금을 서로 상계해줍니다.

그리고 전표는 대체 전표를 작성해야 합니다.

 사비로 지출후 나중에 그 금액만큼 지불하는 방식은

지출시기가 긴급을 요하거나, 금액이 일정치 않을때에는 장점으로 활용될 수 있으나

추후 정산방식에서 문제가 생깁니다.

뭐, 모든 사원이 양심적이다라는 것을 전제로 하면 괜찮지만

′나중에 비용처리하면 되겠지′라는 생각으로 과다한 비용이 발생할 소지가 있거든요

차라리 어떤 비용을 발생 이전에 청구서나 품의서 등을 받고

비용을 지출하는것을 원칙으로 하는게 좋을거 같습니다.

저희 회사같은 경우엔 80%가 세금계산서 수취후 계좌이체로 넣고

그외에는 법인카드로 결제합니다.

특수한 경우를 제외하면, 임직원이 사비로 결제하는 일은 거의 없습니다.