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회사에서 4대보험을 100% 다 내준다면 어떻게 분개 해야 하나요?

답변 등록

1 건

anacur***

2009-08-27

상태

조회

2750

안녕하셔요?

월급여 120만원에 4대보험 100% 회사에서 부담으로

직원을 뽑았습니다.

이럴 경우, 회사부담외 4대보험금을 어떻게 분개하고

연말정산시 그 직원에게 앞으로 세금이 생기는지

알고 싶습니다.

좋은 하루 되셔요.

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RE : 회사에서 4대보험을 100% 다 내준다면 어떻게 분개 해야 하나요?

답변 추천

2 회

xlz1***

2009-08-31

조회

1391

4대 보험 100%로 회사에서 부담하신다면 좋은 회사이군요 ㅎㅎㅎ

회사부담분으로 대로 처리하시되 여직원분은 120만원 + 4대보험료 는 급여 성격으로 보는것이 정당합니다.

결국 이분에 급여 신고시 120만원이 아니로 만약 건강 1만워 연금2만원 고용 5천원이면 1225000원이 됩니다. 이럴경우 연금이라든지 건강보험 고용보험은

연말정산시 아예 혜택자체가 없게 됩니다. 즉말해서 회사 에서 100% 부담 했기때문에 연말정산시 그 금액만큰 제외 시켜 주셔야 합니다.

이분이 카드공제라든지 보험료 개인연금저축을 있으시다면 환급내지 또는 몇천원만 내셔도 됩니다. 단 이분이 미혼자인지 기혼자인지 따라 틀려 지므로 정확하게 하셔야 됩니다.

급여 지급시

급여 120만원

상여또는 기타 25000/보통예금또는 현금 1225000원

으로 처리 해주시면되요 ^^

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