일용근로자의 일반적인 기준입니다.

1. 일용근로자의 소득은 분리과세소득이므로 순수한 일용근로소득에 해당하는 경우에는 연말정산에서 제외됩니다.

2. 일용근로자로 일한 경우에도 계속해서 한 회사에서 3개월 이상 근로한 경우에는 이를 정규직으로 보고 연말정산을 하게됩니다.

사업자가 일용근로자의 원천징수 신고하는 이유는 사업장에서 신고를 안하면 일용근로소득 지급조서 미제출 한 그금액에 2%의 가산세를 내야 합니다.

3. 일용근로자로 처리하는 경우가 갑근세나 주민세 및 건겅보험료, 국민연금,건강보험 측면에서 근로자나 회사 모두에게 부담액이 적기 때문에 일용근로자로 처리하는 경우가 많습니다. 

4. 일용근로자가 2년이상 일용으로 있는 경우도 있습니다.

예를들어 건설현장 일용근로자는 그 건설회사에 10년동안 일용근로자로 있는 경우도 있습니다.

하지만 일용근로자도 퇴직금이 발생하므로 사실상 일용이나 상용이나 상시나 의미가 없습니다