저희 회사는 오픈한지 1달도 채 되지않은 신규 법인입니다.

급여는 연봉제로 하기로 했구요.

퇴직금은 별도로 지급된다고 합니다.

이럴경우 국민연금 신고시 소득월액은 어떻게 계산해야 하나요?

연봉금액/12로 계산해서 신고하는 건가요?

그리고 별도로 지급된 퇴직금에 대한 세금은 어떻게 되는건가요?

또,,, 국민연금 소득월액과 건강보험 보수월액은 똑같은 금액으로

신고하는건가요???

^^*

연봉제 안에 퇴직금이 따로 포함된게 아니라 나중에 퇴직할시 퇴직금을 따로 지급 하신다면

그건 퇴직금 지급하실때 적용하는 세율이 있으니 그때 계산을 하시면 되구요~

급여가 연봉/12 로 나가신다면 12로 나누워서 비과세 빼고 신고를 하시면 되요~ 비과세는

식대 10만원, 차량유지비 20만원(본인차를 가지구 다니면서 회사에서 유류대를 지원받을

경우-원칙적으로 이래요 ^^) 국민연금, 건강보험은 비과세 뺀금액으로 신고 하시구요~

- 일반 사무직원인 경우 비과세는 이정도 밖에 없어요 ^^

고용보험은 비과세 포함 즉, 받는급여 전부다 기입하시면 되요 ^^ (고용보험은 급여 지급시

총금액에 0.45%만 무조건 계산해서 공제하시면 된답니다 ^^)

산재보험은 전액 회사부담이구요~^^

나중에 혹 급여에 변동이 있으실때는 보수월액 변경신청을 하셔두 되구요~ 아니면 매년2,3

월쯤에 4대보험도 정산을 한답니다~ 그때 정산을 하셔두 되구요(급여가 많이 오르셨다면

한꺼번에 내야하니까 개인적으론 좀 부담이 있겠죠^^)

- 적절한 답변이 되셨길 바래요 ^^*