안녕하세요.. 종종 여기서 많은 정보를 얻어서 좋습니다.

실은 전번에도 부가세 때문에 잘 처리가 되었어여... 긍데 일 처리중에 직원이 퇴사시

건강보험료 환급을 입금을 해줬는데... 거래처원장에 잔액이 없는데... 어떻해 해야할지여..

답변 부탁드립니다.

 직원 퇴사시 건강보험료 환급문제는 종종 발생됩니다.

 이유는 급여 지급시점에 따른 각종 예수금을 직원급여에서 떼어서 보관하는 시점과

 퇴직신고후 공단에서 환급 및 납부에 대해 회사에서 인식되는 시점이 다르기 때문입니다.

 직원이 퇴직하여 보통 15일 이전 바로 퇴직신고가 되면 퇴직자분에 대한 환급은 당월 청구서가

 바로 나오기때문에 다음달 10일 납부하는 건강보험료에서 환급 및 추가납부를 할수가 있지만

 15일 이후 퇴직하여 퇴직신고가 되면 그 다음달 10일 납부하는 건강보험료에 포함되어 나와서

 퇴직 직원은 이미 급여나 각종 공제할 할수 없는 상태가 되는것입니다.

 건강보험료는 회사에서 주로 아래와 같이 분개합니다.

  건강보험료직원예수금    1,000       / 보통예금 2,000

  복리후생비(회사부담분) 1,000

  직원 예수금이 원장에서 전혀 없으므로 복리후생비(회사부담분)의 추가로 처리 하셔야

  할 듯합니다.

  복리후생비(회사부담분) 1,000   / 보통예금 1,000