안녕하세요?

조그마한 회사에서 경리일을 보고있는 초보중에 왕초보 입니다..

실무담당자분이 따로 계시지도않고,사장님께서도 잘 모르셔서 이렇게질문을남김니다...

우선 중간입사자의경우 4대보험 처리를 어떻게 해야하는지 모르겠습니다..급여일은 매달5일이고요,이번달6일~다음달5일까지입니다..오늘 입사하신 분이 계신데요....4대보험신고는 오늘했습니다...4대보험요율이나,계산방법은알고있는데..입사한첫달에 다띠어야하는지가 헛깔리네요...혹시

입사한첫달에 근무일수가 많고 적음에 따라 달라지는건가요?

두번째 질문은요...계속근무하시던분이계신데....2월달에 이래저래 많이 빠지셔서 급여가 얼마않될거같아요...만약 4대보험공제금액보다 급여가 적을시에는어떡해야하죠?

선배님들의 답변 절실히 부탁드림니다.....

 입사한 첫달은 안떼고 다음달 부터 뗍니다.(1일입사자는 그 달에 떼고)

당사자한테얘기하고 다음달에 합쳐서 떼도(다음달 공제가 조금 더 많을 거라고 꼭 말씀하시고)

되지 않을까요???