안녕하십니까..이제 처음으로 회사에서 경리업무를 보고있는데 배운적도없고 아는것이 전혀없어 여러분께 도움을 받고자 글을 올립니다..

저희 회사는 자그마한 법인입니다.

저의 짧은 상식으로 법인은 사장님이라도 돈을 함부로 쓰지 못한다고 알고있습니다..

저흰 얼마에요프로그램을 썼었는데..그곳에 ′사장님′이란 란을 만들어서 기록을 해왔었던데..

여기저기 알아보니 사장님이 가져간돈은 가지급으로 처리해라..라는 말을 하더군요..

1.사장님 급여가 다달이 나갑니다.

2.사장님이 개인적으로 쓰는 카드대금까지 회사에서 지불합니다.

3.사장님 집[사모님]에 한달에 최소한 삼백여만원정도가 다달이 들어갑니다.

   (인터넷뱅킹으로 쏴줍니다..제가)

이래저래 따져보니.. 지난달 육칠백정도가 개인용도로 들어갔어요..

이거 어떻게 정리하고 처리해야하는건지 알려주세요..

프로그램에서 인쇄해 제출자료로 만들어야 하는건가요?

이것도 세금계산서처럼 세무소에 제출해야하는건가요?

질문이 정신이 없을겁니다...

어떻게 질문을 해야할지..답답합니다..

죄송합니다....(_ _)

개인회사 사장의 경우라면 회사운영에 필요한 모든 비용을 공제하고 남은 이익을 가져가더라도 사업소득세(종합소득세)를 신고,납부하고 회계상으로 전부 ′인출금(출자금의 회수)′으로 처리하면 별 문제가 발생하지 않지만,,, 법인사업체의 경우에는 설사 형식적인 법인이라 하더라도 즉 실제로는 대표자 한사람이 자본금을 납입하고 법인설립 등기시 주식을 타인에게 분산시켰다 하더라도 주주총회를 통해 주식배당으로 투자금을 회수하는것 이외에 회사 자금을 인출 할 경우에는  회사 업무와 무관하게 자금을 불법으로 개인이 사용하는 것에 해당합니다...따라서 이를 장부에 계상할 경우에는 대표자 가지급금으로 처리해야 하며, 가지급금 인정이자 등 산출하여 정리하셔야합니다.

1.사장님 급여가 다달이 나갑니다.

==>가지급금을 급여에서 어느정도 가지급금으로 정리하세요..

     처리시 인정이자분도 따로 정리해야 합니다...

2.사장님이 개인적으로 쓰는 카드대금까지 회사에서 지불합니다.

==> 개인카드 대금도 가지급금으로 처리하셔야해요...

      차라리 법인카드를 사용하시라 하세요...

3.사장님 집[사모님]에 한달에 최소한 삼백여만원정도가 다달이 들어갑니다.

   (인터넷뱅킹으로 쏴줍니다..제가)

==> 급여대장에 등재하여 갑근세 등 소득세 및 4대보험을 납부하고 입금해 주세요...

′가지급금′을 허위로 정리하는 대표적인 사례는

1. 실제로 회사에 근무하지 않는 사람을 허위로 급여대장에 등재하여 갑근세 등 소득세 및 4대보험을 납부하고 급여를 부당하게 과대계상하여 비용으로 처리함으로써 실제 가지급금을 상계하는 경우

2 불필요한 복리후생비를 과대계상하는 경우 등등...