직원이 11월에 퇴사를 하였는데..

11월에는 건강보험 정산안된 원래 지급하던 금액 그대로 나갔습니다.

그런데..

건강보험이 12월에 정산되어 소급분 50원이 나왔습니다.

그래서 원래는 12월에 내야하는 금액 400,000원 건강보험을 납부하여야 하는데...

11월 퇴사한 직원의 소급분 50원으로 인해 400,050원을 납부하게 되었습니다.

그래서 11월 퇴사한 직원에게 12월에 50원을 다시 돌려 받았는데여..

1. 50원 돌려받았을때 분개

차) 보통예금 50원 대) 50원

대변은 어떤 계정이 와야 하는지요???

2. 31일 급여 지급날 분개는 어떻게 되는지요??예수금은 얼마가 되는지도 알려주세요..

3. 1월 10일 납부시 분개 부탁드립니다. 금액도 같이 알려주세요.

고수님들의 빠른 답변 부탁드리겠습니다.