1. 사장님과 이사님을 7월 20일 입사로 신고했다면..

(현재까지 급여를 받은 내역이 없는데.. 급여대장에 사장님을 포함해야 하는지요? 

일단 4대보험 신고 때문에 소득월액은 200만원이라고 신고했습니다. 이 경우에는 급여 받은 사실은 없으나, 의무로 급여대장에 200만원에서 4대보험과 갑근세 주민세공제한 내역을 적고... 원천징수(갑근세) 신고를 해야 하는지, 아님 소득 사실이 없기 때문에.. 원천징수(갑근세) 신고를 하지 않아도 되는지요?                                     ↓  ↓   ↓  (이처럼)

****그냥  급여대장에서 4대보험만 공제되게만 내역 처리(노란색부분)해도 되는지요??****

(예를 들어..   (보험료는 예를 든 것입니다..)

이름          기본급           국민연금             건강보험            고용보험    갑근세   주민세

사장님                             50,000(50,000)      25,000(25,000)                                       

직   원      1,000,000          25,000(25,000)      10,000 ( 5,000)     3,000         500         50

   계                                 150,000              65,000                 3,000         500         50

* 만약 4대보험 신고 안한 상태에서(수습기간이라 신고를 하지 않았을 때) 8월분 급여를 받았을 경우... 8월에 급여에 대한 근로소득신고를 해야 하는 건지.. 어쨌든 소득 사실이 있기 때문에 원천징수(갑근세) 신고해야 하는 건가요?

2. 회사가 생긴 지가 얼마 되지 않았습니다(개업일 7월 20일)..

  월별로 계산하는 경우와 1년 정산하는 경우가 있다고 알고있는데요..

월별로 퇴직금을 받기위해서는 1년 이상 근무해야 가능한 것이지요???

3. 법인카드가 없을 당시에.. 사장님께서 일단 개인카드로 쓰신 식대나 주유대 같은 건 어떻게 경비 처리해야 할까요?? (사장님 개인적으로 리조트 숙박하신 금액은 어떻게 하나요?? 법인으로

처리 못하죠???)

1. 4대보험 신고를 하시면 당연히 소득이 있는것으로 간주하시는거죠~그렇기 때문에 원천징수는 당연히 하셔야겠죠??

2. 퇴직금을 월별로 지급하는것은 잘못된 방법입니다~실제로 월별로 퇴직금을 지급시 나중에 퇴급금으로 보지 않는다는 법원 사례도 있구요~ 퇴직시 지급되는게 퇴직금입니다~ 하지만 퇴직중간예납이 있어서 직원의 요청이 있는경우 중간에 정산하는 방법은 있담니다~이 부분도 1년이 지나야 퇴직금이 지급 되는거구요~

3. 개인카드로 사용하신것 중 접대비 외에는 경비 처리 됩니다~ 단,, 5만원초과를 사용하고 가지고 오시면 인정은 되지 않습니다~

리조트 숙박비를 출장비로 처리하셔두 될꺼같은데요~개인카드나 현금영수증 모두 비용처리는 되지만 연말 정산시 법인비용으로 골라내서 공제는 되지 않습니다~