국민연금 공제는 기본급에서 공제 하나요??  제조업이라 야근수당, 특근수당 있는데,,, 수당을 합하면 금액이 올라가서리....

글구  연봉제인데,,,  그달 중간에 들어와서  근무한 날수에 따라 급여를 주는데,,,  그달 중간에 들어와도 한달급여에서 연금을 공제하는지, 아님 그달은 근무한 날수에 대한 급여에서 연금을 공제하는지,,,,   두서가 없죠??

글구 갑근세, 주민세 또한 기본급에서 부양가족(보험증에 올라간 사람들,,,  부모, 부인 자식)수에 따라 공제하나요

① 국민연금공제는 기본급에서 하나요?

 - 기본급에서 공제를 하지 않고 급여 총지급액에서 예수금(국민연금)으로 공제를 하면됩니다.

 - 보통 매월말일자로 급여와 미지급비용/예수금 등으로 해놓으셨다가 다음달10일

   (국민연금과 건강보험은 전월치가 다음달10일에 자동이체됩니다.)                    

   상계처리하시면 됩니다.   

  예)2007.07.30     급여 1,000,000   /  미지급비용        960,000

                                                   예수금(국민연금) 10,000

                                                   예수금(건강보험) 10,000

                                                   예수금(고용보험) 10,000

                                                   예수금(상조회비) 10,000

     2007.08.10     미지급비용 960,000 / 보통예금 960,000    ☞ 8월 10일 급여지급

                        예수금(국민연금) 10,000 / 보통예금 20,000 ☞ 회사와 직원이 1/2씩 냅니다.

                        세금과공과          10,000

                        예수금(건강보험) 10,000 / 보통예금 20,000 

                        복리후생비          10,000

② 국민연금은 근로자가 입사한날로부터 다음달 15일까지 4대보험가입신고를 하시면

     되구여 여러가지 예가 있지만 통상 입사한달로부터 국민연금보험료를 납부하시게 되니까

     7월 10일 입사자이면 8월 15일까지 4대보험 신고를 하시구요,신고하신이후에 매월 국민연금

     과 건강보험은 보험료 납부할 대상자와 금액이 고지서로 오거든요 그때 보시고 예수를

     시키시면 되실 거예요. 국민연금 홈페이지참고

③  급여 = 기본급 + 각종수당 - 공제액(4대보험료/소득세/주민세) 식으로 구성되어 있을겁니다.

    따라서 또한 갑근세, 주민세도 기본급에서 공제하는것은 아닙니다.

    또한 건강보험의 피부양자 인정기준과 소득세법에서의 부양가족기준에서는 다소

    차이가 있습니다. 따라서 직원이 입사하시면 입사서류에 정확히 부양가족을 명기받으셔서

    근로소득간액세액표에 맞춰서 소득세/주민세를 예수하시는것이 낳을듯 싶습니다.