제56조 (연장·야간 및 휴일 근로) 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.
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주 44시간 근무시,,,
(44+8) * 365 / 7 * 1 / 12 = (52 * 365) / (7 * 12) = 226 시간 1주 44시간을 소정근로시간으로 하고 주 1일의 유급휴일로 두고 있는 경우에는 소정근로시간 44시간과 유급처리되는 주휴일의 근로시간 8시간을 합하여 52시간이 주의 통상임금 산정근로시간수 가 되는 것이다 주통상임금산정기준시간인 52시간에 "1년간의 평균주수"인 365 / 7을 곱하여 12로 나누는것이 월의 통상임금 산정기준 시간수가 225.9시간이 되는 것이다.
주 40시간시 (40 + 8) * 365 / 7 / 12 = 208.5시간 (209시간)
가산임금이란 근로기준법 제 55조의 규정에 의하여 연장근로, 휴일근로, 야간근로에 대하여 지급되는 통상임금에 50%이상 가산하여 지급하여야 하는 임금을 가리키는데, 할증임금 또는 가산수당이라고도 한다,, 1일 8시간 1주 44시간의 기준근로시간을 초과하는 부분이 연장근로에 해당된다
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