1. 영업사원은 월 핸드폰료에 80%선에서 회사에서 지급해주는데 복리후생비로 처리 가능한지요?

2. 대표자(법인) 핸드폰료도 개인 통장에서 지출하고 회사에서 영수증처리하면 복리후생비로 처리해도 되나요? 

3. 사원 생일날 축하금 5만원 회사에서 주는데 그것도 복리후생비로 가능한지?

   근로소득에 포함시키지 않는 방법으로 할려구요.

   근데 증빙서류를 어떻게 해야하는지? 

   좋은 답변 부탁드립니다.

1. 복리후생비 보단 통신비로 정리하시고 지급해 준 직원들한테 영수증 즉 한달 통신비

   내역서 통신회사에서 나오는 영수증 뒤에 꼭 첨부하세요.

2. 대표자분도 마찬가지로 처리하시면 되겠습니다. 

3. 복리후생비로 처리 하시고, 간이영수증이나 다른 영수증으로 대체하시면 될것 같은데요.