작은 회사다 보니 본 업무가 디자이너라도 경리업무도 맡고 있는데...

회사가 하루 알바를 많이 씁니다.

근데 큰 공사가 있었고 아르바이트라도 전문적으로 일 하는 분이 이끄는 알바그룹이라고 해야하나? 그런쪽하고 계약을 하고 썼거든요.

5/9~5/20까지 70품(1인 60,000원)

인건비 4,200,000원 식비와 기타 1,300,000해서 지급을 했는데

15~ 16일 밤샘작업과 초과작업이 있었습니다.

근데 지급이 끝났는데 초과 관련해서 너무 터무니 없는 금액을 요구 하시는것 같아서요.

지급이 늦어지니 내용증명이 날라와서 사장이 알아보고 답장해주라는데...

노동청에 전화해서 물어보고 해서 계산을 했지만

내용증명에 적힌 금액은 안나오거든요. 원래 맞고 제가 틀린건지..궁금하기도 합니다.

-그쪽이 밝힌 금액 (1명 예로)

        작업시간                             노무단가         노무총액

15일 am 9:00~16일 pm 12:00         65,000           325,000

9시 부터 저녁 7시까지는 기본 10시간이라서 65,000원이고

그 이후 초과된 시간 부터 퇴근한 시간인 7시에서 다음날 12시까지 17시간에서

1.5품을 곱하면 25.5가 되고 6500원을 곱한 후 더하면

금액은 \ 221,000원이 나오거든요.

계약서에 가산임금률(연장, 야간, 휴일근로 등) : 추가 공사시 총 공사 금액의 30%

라고 적혀있긴 하지만... 이대로 했다면 개인당 어떻게 계산을 한건지..원..-ㅅ-;;

5,500,000에서 30%하면 1,650,000이잖아요.

근데 그쪽이 요구한 일한 사람들(7명-시간도 제각각) 시간 초과수당 합계한것이 1,690,000원 이거든요.

식대,잡비 합까지 하면 1,900,000 이구요.

제가 잘 못 알고 있는건가요?

어떻게 계산을 해서 저렇게 나오는지도 궁금하구요.