안녕하세요...꾸벅

6월14일자로 퇴사한 직원에게 국민건강보험료 환급금이 나왔습니다..26,500원

울회사는 더존을 사용하고 있는데요...

급여대장에서는 26,500원을 공제하는걸로 바로 정리를 했습니다..

그런데 더존 전표에선 정리하는게 좀 햇갈리더라구요...ㅠ.ㅠ

우선 울 회사에선

5일날이 급여일이고 10일날이 납부일입니다...

5일날: 차)급여/대)예수금

10일날: 차)예수금           대)보통예금          

               복리후생비

이렇게 정리를 하는데요...

환급이발생하여..공단에서 입금처리와 회사에서 지급처리를 한걸도 정리를 하라고 하는데....

어떻게 하면 되나요...ㅠ.ㅠ

안녕하세요...꾸벅

6월14일자로 퇴사한 직원에게 국민건강보험료 환급금이 나왔습니다..26,500원

울회사는 더존을 사용하고 있는데요...

급여대장에서는 26,500원을 공제하는걸로 바로 정리를 했습니다..

그런데 더존 전표에선 정리하는게 좀 햇갈리더라구요...ㅠ.ㅠ

우선 울 회사에선

5일날이 급여일이고 10일날이 납부일입니다...

5일날: 차)급여/대)예수금

10일날: 차)예수금           대)보통예금          

               복리후생비

이렇게 정리를 하는데요...

환급이발생하여..공단에서 입금처리와 회사에서 지급처리를 한걸도 정리를 하라고 하는데....

어떻게 하면 되나요...ㅠ.ㅠ

환급들어왔을시.......

차)현금  대)예수금

                 복리후생비

직원한테 다시 돌려줄때

차)예수금  대)현금

이렇게 하시면 됩니다.

답변에 감사합니다...

급여지급시 가지급금으로 환급분을 먼저 통장으로 입금을 하였습니다(개인부담금)

차)보통예금 26,800  대)가지급금26,800  울과장님이 소견으로~~

10일에 급여에서 예수한 건강보험과

개인+회사부담분의 환급금을 대체를 할려고 합니다...

급여에 대한 예수금따로

개인환급분에 대한 가지급분과 복리후생비를 따로 해야하는지...

도와주세요^^