4대보험이 헷갈려서;;질문드립니다.(왕초보입니다ㅠㅠ)

5월 15일자로 신입사원이 입사를 했구요

연봉은 20,000,000원으로 3개월간 지급하기로 했습니다

(3개월 이후에 업무태도를 봐서 연봉올려주기로 계약했구요) 

저희 회사는 연봉을 13개월로 분할하여

1년을 채운 마지막달에 1개월치 급여와 1년치 퇴직금을 지급하고 있습니다.

연봉에 퇴직금이 포함되어 있는거죠;;

신입사원의 4대보험 신고는

20,000,000원을 12개월로 분할한 1,666,000으로 월소득을 신고했는데...

이렇게 해도 맞는지 모르겠어요..

그리고 급여지급시 공제해야할 갑근세와 보험료가 계속 헷갈리네요...

15일 입사자 면은 첫달에 갑근세와 소득세도 공제해야 하는지요?..

그리고 갑근세와 소득세는 13개월 분할한 월소득으로 계산했는데...맞는지...

(중간정산퇴직금은 퇴직소득세,주민세 따로 납부하거든요;;)

나머지 국민연금,의료보험,고용보험은 전부 12개월 분할한 급여로 계산했거든요?;;

국민연금은 이번달분부터 공제하고 의료보험이 다음달분부터 공제하는거 맞죠?

고용보험은 어떻게 해야 하는지...

그리고

3개월 후에 연봉이 오를거 같은데

그때는 표준소득월액등급 변경신고 하고

국민연금만 빼고 나머지 다 다시 책정하는게 맞나요?;;;

에고 ;;;너무 헷갈리네요ㅠㅠ

잘 아시는분 자세한 답변 부탁드릴께요ㅠㅠ...