저는 경리업무를 처음 맡았고, 처음 시작하는 회사라 인수인계도 없었고, 경리업무에 대해

아시는 분도 없어서 힘드네요.

이번에 출장비를 직원에게 일비, 식대, 교통비, 숙박비 포함해서 30만원정도 지급을 했습니다.

그럼 그건 어떻게 경비처리하나요? 출장비로 하면 된다는건 알겠는데, 30만원에 대한 영수증이 다 있어야 하는건가요? 사장님이 간이영수증은 안된다고 하시거든요.

택시나 버스를 타는 경우 영수증이 없을 경우가 있고, 일반 식당같은곳은 간이 영수증을 주기도 합니다. 다른 분들은 어떤식으로 처리하는지 궁금합니다.

지급한 출장비에 맞는 금액의 영수증이 있어야하는지 궁금해요.

출장비 외에도 궁금한게 많은데 도와주실분 없나요?

경리에대한 지식이 전혀 없으니, 일이 너무 많고 힘들어요ㅜ.ㅜ

 증빙이 있어야 되구요.

택시비 같은건 없어도 간단한 지출결의서에 출발지-도착지 금액 정도로 적어서 결재받은것도 증빙으로 쓰셔도 되요....

개인의 신용카드 전표랄까, 하다못해 간이영수증이라도 증빙은 있어야 합니다.

출장보고서? 모 이런양식으로 처리하는 회사도 있어요.

출장일. 출장 목적. 출장경비를 정리해서 한장에 만들고 뒤에 증빙을 첨부하는 거죠...

회사 나름의 규정을 만들어 사규대로 처리하셔도 됩니다.

회계는 뭔가의 근거가 있어야만 처리되는거니까요.