저희 회사는 수입을 주로 하는 작은 법인 회사인데요

작년 3월 31일 날짜로 사장님 딸이 이사로 취임을 했습니다.

실제로 회사에 나와서 근무를 하는 건 아니구요,

법인 등기부 서류 상으로만 이사로 등재되어 있습니다.

4월부터 급여 및 상여가 지급되고 있고, 갑근세와 주민세도 원청징수하고 있으며

이번에 연말 정산도 하게 되었습니다.

그런데, 문제는... 4대보험 미가입 상태입니다.

사장님 입장에서야 불필요한(?) 지출은 하고 싶지 않으니까 가입을 일단 하지 말라고 해서

미뤄두고 있었는데요...

2월경에 각 4대보험 별로 소득/보수 총액 신고라는걸 하지 않습니까?

그때 어떻게 해야 하나 난감하네요...

고용/산재보험은 월별로 총 직원의 수와 총 급여액만 신고하게끔 되어 있고

건강보험은 개인별로 소득액인가를 신고하게 되어 있던데...

이때 사실대로 신고를 해야하는 건가요?

그렇게 되면 한꺼번에 지난 보험료가 추징이 되는건가요?

그럼, 회사 부담듬 말고 직원 부담금은 직원 (사장 딸)의 다음 급여에서 한꺼번에 제하는 건지요..?

작년 3월 31일 날짜로 사장님 딸이 이사로 취임을 했습니다.

실제로 회사에 나와서 근무를 하는 건 아니구요,

법인 등기부 서류 상으로만 이사로 등재되어 있습니다.

4월부터 급여 및 상여가 지급되고 있고, 갑근세와 주민세도 원청징수하고 있으며

이번에 연말 정산도 하게 되었습니다.

그런데, 문제는... 4대보험 미가입 상태입니다.

사장님 입장에서야 불필요한(?) 지출은 하고 싶지 않으니까 가입을 일단 하지 말라고 해서

미뤄두고 있었는데요...

2월경에 각 4대보험 별로 소득/보수 총액 신고라는걸 하지 않습니까?

그때 어떻게 해야 하나 난감하네요...

고용/산재보험은 월별로 총 직원의 수와 총 급여액만 신고하게끔 되어 있고

건강보험은 개인별로 소득액인가를 신고하게 되어 있던데...

이때 사실대로 신고를 해야하는 건가요?

그렇게 되면 한꺼번에 지난 보험료가 추징이 되는건가요?

그럼, 회사 부담듬 말고 직원 부담금은 직원 (사장 딸)의 다음 급여에서 한꺼번에 제하는 건지요..?

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** 부족한 답변이지만...아는 범위 내에서 말씀드리겠습니다.

* 먼저 2006년 4월부터 2007년 1월까지의 4대보험에 대하여는 공제를 하지 않아도 됩니다.

   (그러나 미리 미신고된 보험료의 일부라도 공제해두시면 다소 부담이 줄어들겁니다.)

  그러나 2월에 4대보험 신고 때에는 직원분들과 함께 신고하여 공제하시면 됩니다.

** 문제는 2006년 4월부터 2007년 1월분에 대한 미신고로 인한 부분인데.......

    4대보험공단에서 아무런 연락이 없다면 다행으로 아시고 그냥 넘어가도 되겠지만,

    만약 추징을 하게된다면 통보가 올 것입니다.

    그 때 통보내용에 따라 추징된 4대보험을 납부하시고, 이사분의 연말정산에 대하여는

    수정연말정산을 하여 다시 신고하셔야 합니다.

    크게 신경쓰지 않아도 될 문제인 듯 싶습니다.....그래도 불안하시면 담당 회계사와 상의하시어

    현명하게 대처하시기 바랍니다.

    ..........작은 도움이 되셨길....^^