| 안녕하세요. |
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| 일용직 급여 신고처리를 어찌해야 하는지 몰라서 글을쓰게 되었습니다. |
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| 우선 저희 회사는 설립한지(2006.07월 설립) 얼마 되지 않은 법인회사 입니다. |
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| 회계사무소를 끼고 있지 않아 제가 여러가지 일들을 처리하는데요. |
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| 처리도중 도저히 제 힘으로는 되지 않아 도움을 요청합니다. |
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| 주 요건은 일용직 급여 신고 처리 입니다. |
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| 저희회사 급여는 매월 25~30일 급여가 지급됩니다. |
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| 따라서 다음달 (10일) 세무소에가서 원천징수이행상황 신고서를 제출합니다. |
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| 현재 7~10월분 원천징수 신고를 마친 상태 입니다. |
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| 그런데 몇일전 7월, 10월달에 일용직 근로자가 있다는 사실을 알게 되었습니다. |
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| 회사로 출근을 하여 일한것이 아닌 자택근무 즉, 디자인 쪽이라서 |
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| 디자인이 마무리 되면 돈을 바로 지급처리하였습니다. |
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| A양 : 7월12일 급여中 50% 지급완료 (250만원中 125만원)<-125만원 송금예정 |
| B양 : 10월30일 급여 100% 지급완료 (200만원) |
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| 위 경우 8월(10일) , 11월(10일) 일용직 신고를 했어야 하는거지요?? |
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| 그러나 전 신고를 못했으니 회사쪽에선 12월급여신고(1월10일)신고예정 |
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| A양과 B양을 일용직 급여 신고를 하라고 하는데..어떻게 하는지 잘모르겠습니다. |
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| 프로그램은 더존을 쓰고 있구요, 작성방법과 처리방법등 자세히 알려주시면 |
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| 정말 감사하겠습니다. |
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| 일용직 급여신고시 필요서류와 수정신고를해야하는건지.. |
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| 회사에 불이익이 없는것인지 신속하고 자세히 알려주셨으면 좋겠습니다. |
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| 두서없이 긴글 읽어주셔서 감사하구요. |
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| 추운겨울 감기걸리지 않게 조심하세요(__) |
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