급여가 변경되었을 시 EDI를 통해 건강보험은 표준 보수월액변경 신청서를 제출하여 변경신청을 하였습니다.  그런데 국민연금은 변경을 바로바로 할 수 없다고 하더라구요..

그렇다면  12월 급여대장에 어떤식으로 기재하여야 하는지요 ?

예를들어

전에 신고급여가 1,600,000 -> 이번에 신고할 급여 3,600,000 원일 경우

급여대장에 이번에 신고한 3,600,000에 대한 갑근세, 주민세 ,국민연금, 건강보험을

공제하여 기재해야 하는게 맞는지요 ?

답변 부탁드립니다 ㅜㅜ

급여가 변경되었을 시 EDI를 통해 건강보험은 표준 보수월액변경 신청서를 제출하여 변경신청을 하였습니다.  그런데 국민연금은 변경을 바로바로 할 수 없다고 하더라구요..

그렇다면  12월 급여대장에 어떤식으로 기재하여야 하는지요 ?

예를들어

전에 신고급여가 1,600,000 -> 이번에 신고할 급여 3,600,000 원일 경우

급여대장에 이번에 신고한 3,600,000에 대한 갑근세, 주민세 ,국민연금, 건강보험을

공제하여 기재해야 하는게 맞는지요 ?

-> 갑근세, 주민세, 건강보험, 고용보험등만 변경된 급여로 적용하시면 되구요

    국민연금은 내년에 올해꺼 정산후 새로운 등급이 나오면 그때부터 1년간 적용이 됩니다.