급여지급시에 국민연금이랑 건강보험 직원분을 떼지 않았는데 국민연금 납부시 어떻게 금액을 나누나요? 전표입력시 분개 계정과목좀 가르쳐 주세요?
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** 급여지급시 4대보험을 공제한 후 지급해야 하지만 착오로 인하여 공제하지 못한 경우에는
익월 급여에서 공제해야 합니다.(국민연금과 건강보험만 공제하지 않은 경우로 가정시)
[예제] 10월분 급여 \10,000,000 - 갑근세 \100,000, 주민세 \10,000, 국민연금 \200,000,
건강보험 \150,000, 고용보험 \50,000을 공제하여야 하나 업무상 착오에 의해
국민연금과 건강보험을 공제하지 않고 10월 31일 급여를 지급한 경우
(차) 급 여 10,000,000 (대) 보 통 예 금 9,840,000
갑근세예수금 110,000
고용보험예수금 50,000
1. 11월 10일 원천징수 납부시
(차) 복리후생비 350,000 (대) 보통예금 810,000
가지급금 350,000
갑근세예수금 110,000
2. 11월 30일 급여 지급시
(차) 급 여 10,000,000 (대) 보 통 예 금 9,140,000
갑근세예수금 110,000
고용보험예수금 50,000
국민연금예수금 200,000
건강보험예수금 150,000
가 지 급 금 350,000
-- 이와같이 회계처리 하시면 됩니다.
참고로 국민연금회사부담분은 "세금과공과" or "복리후생비" 중 어느 계정으로 처리해도
무방하며, 어떠한 불이익도 없습니다 - 기존에 처리하던 회사방침대로 하시면 됩니다.
정확성이 중요한 경리업무! 신뢰할 수 있는
