사장님께서 갑자기 이번달부터 급여 별도로 식대를 각 1인당 125,000원씩 지급하라고 하셨는데

지급후 회계처리가 난감하여 글 올림니다.

이전까지는 식대를 따로 지급하지 않고 그날그날 바로 정산했습니다.

질문1)

급여 별도로 식대 지급시 매월 100만원씩 지급하게 되고,

9월 달에 급여 인상이 있었는데 이번 달에 또 급여 인상하여 신고하여도 괜찮은 것인지?

질문2)

급여에 포함하지 않고 그냥 복리후생 차원으로 처리하는 방법은 없나요?

사장님께서는 급여가 아닌 직원들 복리후생차원으로 생각하고 지시를 내리신 것입니다.

속시원한 답변 부탁드립니다.

사장님께서 갑자기 이번달부터 급여 별도로 식대를 각 1인당 125,000원씩 지급하라고 하셨는데

지급후 회계처리가 난감하여 글 올림니다.

이전까지는 식대를 따로 지급하지 않고 그날그날 바로 정산했습니다.

질문1)

급여 별도로 식대 지급시 매월 100만원씩 지급하게 되고,

9월 달에 급여 인상이 있었는데 이번 달에 또 급여 인상하여 신고하여도 괜찮은 것인지?

-> 급여를 인상해서 어떤걸 신고하신다는건지? 건강보험 말씀이신가요? 공단에 신고하셔야 합니다.

질문2)

급여에 포함하지 않고 그냥 복리후생 차원으로 처리하는 방법은 없나요?

-> 영수증 처리가 번거럽지요...월 10만원까지는 비과세소득이니까 급여지급시에

10만원은 비과세로..나머지 25,000원만 과세처리 하시면 됩니다.

사장님께서는 급여가 아닌 직원들 복리후생차원으로 생각하고 지시를 내리신 것입니다.

속시원한 답변 부탁드립니다.