이달에 직원이 새로 입사해서 4대보험신고를 하려고 하는데 이분이 영세민 혜택을 보고계시다고 하네요,,
급여 책정이 기본급 72만원 포함 110만원인데..이럴경우 4대보험을 어케처리해야져??
답변좀 부탁드립니다.,,
===================================================================================
1. 기초생활수급자인 분이 회사에 입사를 한 경우 4대보험 중 국민연금, 건강보험은 가입을
하지 않아도 되며, 고용보험과 산재보험은 가입을 해야 합니다.
2. 그리고 급여에 따라 기초생활수급자에서 제외가 될 경우가 발생합니다.
이것은 복지부의 결정사항이기 때문에 지금 말씀드릴 수는 없지만, 만약 기초생활수급자에서
제외가 되면 직원분에게 통보가 올 것입니다. - 구청 등에서 통보를 해줌.
그럼 통보가 된 월에 국민연금과 건강보험 취득신고를 하시면 됩니다.
이 경우 직원분에게 통보가 오면 바로 연락을 해달라고 하면 됩니다.
-- 참고하시기 바랍니다...답변이 늦어서 죄송합니다....도움이 되셨길...^^*
정확성이 중요한 경리업무! 신뢰할 수 있는
