퇴사하시는 분이 2월부터 건강보험가입되었고 5월까지 다니시다가 출산휴가중입니다. 8월까지 출산휴가후 8월말일자로 퇴사처리하려는데... 이런경우..

출산축하금 포함된 금액으로 연간보수총액을 넣고 9번 보수총액산정월수에 2월에서 8월까지 7을 적으면 된다고 들었습니다. 6-8월 급여는 공단에서 지급된거라 제가 전혀 모르는데 이건 본인에게 물어봐서 2-5월급여와 포함해서 8번에 적어야 하는건가요?? 공단에서 지급된 금액은 본인을 통해서만 알 수 있나요.. 너무 어려워요 ㅠ.ㅠ

글구 제가 저번달에 입사해서 10만원 월급이 올랐는데 이런경우 직장가입자 변동통보서를 써서 건강보험에만 보내면 되는건가요?? 다른 4대보험 공단에는 안보내도 되는건가요??

변동사유가 2번 회계직종변경이 되는건가요?? 8~13번까지는 안적어도 되고 14~15까지만 적으면되는건가요?? 모르는게 너무 많죠?? 답변부탁드릴게요~~ㅠ.ㅠ