저희 대표이사님께서 자신의 경비로 회사경비를 지출 후에

따로 돈을 가져가시지 않는데요..

이럴 경우 잡이익으로 처리를 해야하나요?

분개를 하게 된다면..

잡이익 xx / 현금 xx

이렇게 되는게 맞는지요 ?

이렇게 하게되면 현금 시제가 맞지가 않아서 말입니다.

답변 부탁드립니다^^

현금 xxx / 잡이익 xxx 이렇게 해야 할듯싶어요..

따로 돈을 가져가시지 않는데요..

이럴 경우 잡이익으로 처리를 해야하나요?

분개를 하게 된다면..

잡이익 xx / 현금 xx

이렇게 되는게 맞는지요 ?

이렇게 하게되면 현금 시제가 맞지가 않아서 말입니다.

답변 부탁드립니다^^

만약 사장님께서 경비를 정말로 안가져 가신다면 잡이익으로 처리를 해야겠죠

하지만 분개가 좀 잘못된듯 합니다. 그 이전에 하나가 더 있어야죠.

위에 같이 한다면 현금시재가 당연히 맞지 않죠...현금전표 발생하면 안됩니다.

경비를 처리 할때      식대(외근시 중식대외)   20,000  /  미지급금(사장님경비)  35,000

                             여비교통비(통행료외)    10,000  /

                             소모품비(필기류등)        5,000  /

위에처럼 처리하셨다가 잡이익 대체전표 발생

                              미지급금(사장님경비)  35,000  / 잡이익(사장님경비지급분) 35,000

이런식으로 하시면 됩니다.

 대표이사 가수금이나 차입금 계정을 써 놓으셔야 할듯 싶습니다.

잡이익이면 그 기수에 그냥 사라지는 계정이지만 가수금이나 차입금은 남겨지는 계정이쟎아요.

만일 나중에라도 대표이사가 자기가 쓴만큼 돌려달라고 하시면 잡손실 처리하실건가요?

복리후생비 / 대표이사 차입금 이렇게 처리하심이 맞을듯 싶습니다.

그러면 현금시제도 따로 걱정안해도 되지 않을까 싶네요.

예 맞습니다. 나중에 라도 사장님께서 가져가신다면 얘기가 달라지죠.

하지만 제가 답변을 달때 "정말로 사장님께서 비용을 안가져 가실거라면..."이라고

답변을 달았습니다. 참고하시길...