*모르는게 아주 많은 초보입니다. 급여랑 보험관련 업무를 처음해보는 거라서 이해도 않되고 도통 무슨말인지.. 급여랑 보험관련 업무가 저에게 심히 부담이 되서 날짜가 하루하루 갈때마다 잠도 잘 못잡니다...ㅠㅠ 제발 편히 잠좀 자게 해주세요...

제조업체입니다

주간근무시간(08:00~20:00)

야간근무시간(20:00~08:00)

이렇게 근무하는데요.. 아직 정상화가 되지 않은 곳이라 지금은 거의 주간근무를 많이 하는 편이고 가끔 몇분들은 야간 하시는 분들도 있구요.. 현재 주간근무시 08:30분을 시작으로 계산하고 있습니다...

* 식사시간 모두 포함함을 기준함.(주간:1시간 ,야간:30분)

1일~말일까지 일한것을 매월5일날 급여지급합니다.

*시급:3761

*일급:3761*8 =30,088

*기본급:850,000

*주간근무시 임금계산

*야간근무시 임금계산

부탁드려요(상세하게 계산식으로) ^^ 제가 7월14일날 입사한 초보거든요..

그리고 휴일근무시(일요일.공휴일)

근무시간(08:00~20:00)

*휴일근무시 임금계산

그리고 월차일수 계산과 유급일수 계산과

중간에 입사하신불들 급여계산은 어떻게 하는건지... 7월12일날 입사하신분과 7월20일날 입사하신 분이 계세요.. 당장 담주부터 급여작업 해야하는데 정말 걱정이 앞섭니다..

여러곳을 방문했지만 쉽게 이해가 되질 않아요

각각의 표현방식때문인것 같은데요..ㅠㅠ 글구 너무 많은것을 물어봐서 죄송합니다.. 정말 답답하고 머리 터질꺼 같아서 미치겠습니다.. 입사하고나서 매일 붙들고 있는데도 잘 모르겠네요..

급여계산시 제일 헷갈리고 까다로운 근무조건이 맞교대인것 같은데...

머리가 아플것 같네요.

우선 월차계산은요 법이 개정되어서 귀사가 주40시간근로인지 44시간 근로인지

구분해야 하구요...구분한 다음엔 토요일을 유급으로 하는지 휴무로 하는지에

따라 달라집니다.

1. 토요일 휴무 : 209시간

  {[(40시간+8시간)*52주]+8시간}/12개월 = 209

2. 토요일유급일 : 243시간

  {[(40시간+16시간)*52주]+8시간}/12개월 = 243

복잡하죠? 이걸 알아야 월차 수당이 계산됩니다.

- 월차 (기본급/209 또는 243 * 1.5 * 8시간)

- 연차 (월차계산법) * 연차수

그리고 이런 맞교대근무는 급여를 일일 시간관리로 해야 편할것 같습니다.

그래야 중도 입사자도 일일근태관리를 해야 정확한 급여가 산정될것 같구요

제 생각입니다. 근태현황을 작성하셔서 일일근무시간, 연장시간, 야간시간

이런식으로 시간을 날마다 구해서 집계하고 월말에 각 수당별로 시간을

곱하면 되겠네요

먼저 2조 2교대는 A조(08:00~20:00), B조(20:00~08:00) 1주일씩돌아가며

근무하는거 맞죠?

A조 월~금 : 12h - 8h(소정근로시간) - 1h(휴게) = 3h(연장근로) * 1.5

           토 : 12h - 4h(소정근로시간) - 1h(휴게) = 7h(연장근로) * 1.5

야근시간은 22:00~익일06:00이므로 해당되지 않습니다.

B조 월~금 : 12h - 8h(소정근로시간) - 1h(휴게) =

                            (3h(연장근로) * 1.5) * (야간근로 7h * 0.5)

           토 : 12h - 4h(소정근로시간) - 1h(휴게) =

                            (7h(연장근로) * 1.5) * (야간근로 7h * 0.5)

결국 평일 연장은 1.5배, 야간연장과 휴일특근은 2배인 꼴이네요.

다른분들 저랑 생각이 다르시면 얘기해주세요. 생각할수록 좀 헷갈립니다. ㅠ.ㅠ