회사에서 취업규칙을 2008년에 개정하고 ( 주 40시간제 도입) 급여테이블등을 당시 최저임금
으로 변경하여 작성하였는데,
이후 최저임금이 상승되었지만 급여테이블을 수정하지 않고 당시의 급여테이블을 그대로
사용하고 있는 상황에 있읍니다.
그러한 문제로 현재 최저임금에 해당되는 직원들에 대하여 법정 최저임금에 미달되지 않도록
계산을 하여야 됨으로 첨부의 엑셀 파일을 보내어 드리오니 답변하여 주시면 참고로 사용하도록 하겠읍니다.
( 첨부내용중에 붉은색으로 표시된 부분에 대하여 답변하여 주시면 합니다)
