일전에 일용근로와 관련하여 질문을 드렸는데요..
근로시간때문에 연금, 건강보험에 가입을 하여야된다고 답변을 받았어요..
근데..만일 근로자도 원치않고 ..
회사에서도 가입을 하지 않는다면 ..벌금을 내야된다거나 법적조치가 되는것이 있나요?
