계정과목 관련 질문입니다.

급여관련 항목분류는

노무비                    - 기본급, 각종수당

판매비와 일반관리비 - 비급여성후생비(현물,경조사비등)

판매비와 일반관리비 - 여비교통비, 통신보조비

급여지급시,

노무비 100                     /  보통예금 170

비급성후생비 50

여비교통비 10

통신보조비 10

이렇게 회계처리가 되고 있습니다.

여비교통비 같은경우, 자기차량유지비가 지급되므로 별도의 교통비를 지급하는경우에 한해 급여에 가산하여 과세 처리하는 부분이고, 통신보조비는 회사에서 지원해주는 금액이여서 계정과목 항목은 판매비와 일반관리비로 처리하고, 급여에 포함시켜 원천세 신고를 하고 있습니다.

보통, 결산시점에서 연말정산 총 급여액과 손익계산서의 급여항목과 일치 시키는데

저희는 노무비 항목과 기타 판매비와 일반관리비 항목에 급여관련 항목이 포함되어 있습니다.

지금 저희가 사용하는 회계처리가 올바른 방법인지요?

아니면, 여비교통비와 통신보조비 항목을 급여관련 항목으로 바꿔줘야 대는것이 옳은지 궁금합니다.

총 비용항목이 누락되지는 않습니다.

저희 회사에 맞는 회계처리를 하고, 세무서에 노무비관련 문의가 오면 소명해주는걸로 정리해 나가면 되는지요?