회사에서 직장인교육훈련을 했습니다.

회사에서 교육비를 지급하면 나중에 회사로 환급이됩니다.

2008년 12월    500,000 지급   -    교육훈련비 500,000    / 예         금   500,000

* 결산시 교육훈련비 500,000

2009년  3월    500,000 환급   -     예         금  500,000   / 교육훈련비   500,000

2009년  6월    500,000 지급   -     교육훈련비 500,000    / 예         금   500,000

2009년 9월     500,000 환급   -     예         금  500,000   / 교육훈련비   500,000

* 결산시 교육훈련비 -500,000

환급되지 않은 500,000원은 2010년에 환급될 예정입니다.

결산 회계처리 부탁드립니다.