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퇴직급여 충당금문의

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sandda***

2009-12-04 오후 5:06:47

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1,380

1. 정관에 퇴직금 지급하겠다고 명시되지  않은 임원의 퇴직금 지급관련 문의

   1> 회사의 등기 이사이고 이사의 직책으로 업무를 하신 분이신데 정관에 명시

      되지 않았다면 퇴직금 지급의무가 없는지요?

   2> 위의 경우 연봉계약서상에 퇴직금은 포함되지 않았다라고 명시 되어 있을

      때에도 노무상 문제가 없는 지요?

   3> 대표이사나 임원의 경우 정관상 퇴직금 지급 명시가 없다 하더라도

      실질적으로 퇴사하는 경우라면 퇴직급여 처리 후 손금 인정 가능하다고

      들었습니다. 맞나요?

   4> 정관상 지급명시가 없는 대표이사와 임원에 대하여 기업회계기준상

      퇴직급여충당금 설정에 포함되는지요? 그리고 이에 대하여 손금 산입

      가능한지요?

   5> 정관상 지급명시가 없는 대표이사와 임원에 대하여 기업회계기준상

      퇴직급여충당금 설정금액에 포함할 수 없다면, 전기에 설정한 부분은

      어찌해야 하나요?

    6> 법인이고 당해년도 손실이 날 것 같아서 퇴직급여충당금 설정을 하지

      않으려고 하는데 전기에도 설정했다면 계속성의 원칙에 어긋나기 때문에

       안 되는 것이지요?

2. 대손충당금 설정문의

  1> 비상장 기업의 경우 대손충당금 설정에 대하여 강제성은 없나요?

  2> 대손충당금은 대손이 발생하는 년도부터 설정 가능한가요?

  3> 1차년도에 대손 발생 후 계속적으로 대손이 발생하지 않는다 하여도

    한번 대손충당금 설정 이후에는 계속 설정해야 하는지요?

3. 외화환산평가 손익 문의

  1> 비상장 기업의 경우 외화환산평가 손익 반영에 대하여 강제성은 없나요?

  2> 전기까지 외화환산평가손익을 반영하지 않았습니다.

    당해 년도부터 반영해도 무관한지요?

4. 소모성 부품 구매 회계처리 문의

    1> 반도체 부품을 판매하는 회사입니다. 상품을 파는데 있어서 상품을

     납품하면서 끝나기도 하지만 직원이 직접 내려가 그 상품에 대하여

     설치를 하는 경우도 있습니다.

     해당 건에 설치용역비가 비중을 많이 차지하는 경우 용역매출로 상품원가가

     비중을 많이 차지하는 경우 상품매출로 처리하고 있습니다.

     이렇게 처리하는 것이 맞는지요?

    2> 위의 경우에 상품을 설치하는데 부수적으로 소액 부품이 소비되는 경우가

      있습니다. 소액 부품(건별 20만원이하) 에 대하여 상품매출원가나

      용역매출원가로 반영해야 하는지요? 아니면 소모품비로 처리해도 무관한지요?

5. 무상으로 받은 상품에 대하여 상품/ 잡이익 처리

   무상으로 지급한 상품에 대하여 견본비 / 상품 처리하는 것으로 알고 있습니다

   만약 회사의 재고에 전혀 영향을 주지 않고 중간 전달자의 입장만 취했다면..

    A 회사로부터 무상으로 저희회사가 받아서 B 회사로 무상으로 전달한 경우라면

    회계처리가 없어도 무관한지요?

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