저희 회사는 20명의 인원으로 시급제로 바뀌었습니다.

그런데 저희는 얼마에요 프로그램으로 사용하는데

시급제를 계산할때는 1일에서 말일까지해서 5일날 급여를 줍니다.

그런데 저희는 8시30분 일을 시작해서 12시부터1시까지 점심시간 4시부터 4시30분은 간식시간

이구 6시에 퇴근인데 간혹 30분에서 1시간 연장근무를 하게됩니다.

그래서 8시간 근무를 하는데  같은경우는 토요일 까지 근무를 하구요

1시이후부터는 연장수당입니다.

그런데 연장수당은 30분이후부터 1시간 근무로 해주는건지

또 시급제로 할경우 주휴수당과 연차월차라는것이 있던데

어떻게 해야되는건지 도무지 알수가 없습니다.

시급제로 계산을 우리는 월로 해서 904,000원에 계산을해서   일주일중에 하루 빠진분은

일요일 주휴수당까지 2일을 빼고 토요일까지 나오신분은 일요일 수당까지

주는데 맞는건지...

시급제에 대해서  자세한 설명을  부탁드리고

직원을 입사하게되면 제일 먼저 서류는 어떤것을 받아놓아야해며. 근로계약서는

입사후 언제 써야되는지 자세한 설명 부탁드립니다.