[이지분개] 산재 처리에 관하여.. 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

산재 처리에 관하여..

답변 만족도

mbiwo***

2003-05-26 오후 4:14:53

첨부 : -

상태

조회

1,030

산재 발생후 휴업급여를 신청했는데..

휴업급여가 바로 직원 개인통장으로 입금되었습니다.

그래서 회사에서는 휴업급여에 대해 아무런 회계처리도 하지 않았습니다.

<괜찮은건지...>

휴업급여는 해당급여의 70%만 지급되는데..

나머지 30%에 대해서는 급여를 지급해도 무방한건지..

또한 근로복지공단에 요양비를 청구하였는데, 일부 해당항목이 아니어서 치료비를 받지 못하였습니다. 이에 회사에서는 근로복지공단에서 받지 못한 일부 치료비에 대해서 개인에게 지급하려고 합니다.

이때 계정과목을 무엇으로 해야하는지..

복리후생비로 해야하는지..

답변 부탁합니다.

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 김민경
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.