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40시간제 연차산정방법

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dh***

2008-07-11 오후 5:02:17

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2008년 7월 1일부터 40시간제를 시행하게 되었는데, 연차산정방법이 궁금하여 질의 드립니다.

사례) A 사원 1) 입사일 : 2007. 06. 28  2) 2008. 06. 27 연차 : 10개 발생

        B 사원  1) 입사일 : 2007. 07. 05  2) 2008. 07. 04 연차 : 15개 발생

입사일 7일 차이로 B사원이 5일의 연차가 더 발생 되는 것이 형평성에 맞지 않아

        A 사원 1) 입사일 : 2007. 06. 28  2) 2008. 06. 27 연차 : 10개 발생

-->2008. 06. 28 ~2009. 06. 27 :15개의 휴가가 발생하여야 하나 2008.06.28~06.30까지 11 * 3/365(44시간제 반영), 2008.07.01~2009. 06. 27까지 15*362/365(40시간제 반영)

        B 사원  1) 입사일 : 2007. 07. 05  2) 2008. 07. 04 연차 : 15개 발생

-->2007. 07. 05 ~2008. 06. 30 까지 10 * 361/365(44시간제 반영), 08.07.01~2008. 07. 04까지 15*4/365(40시간제 반영)

상기와 같은 방법으로 7/1을 기준으로 44시간제와 40시간제를 구분하여 연차를 지급 할 수 있는지 알고 싶습니다. 근로기준법 그대로 적용을 한다면 형평성에 차이가 많이 나는 것 같아 그대로 적용하고 싶진 않은데, 혹시 더 좋은 방법이 있으신지 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

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