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arjapf***

2008-05-14 오후 5:27:13

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조회

1,057

급여에 대한 질문입니다.

예)

1월분

총금여액 :90만원  //차감지급    국민연금 10,000원     == 차감지급액 87만원

                                            건강보험 10.000원

                                            고용보험 10.000원

하지만 실제 총급여가 100만원이라 2월에 소급적용해야 하는상황

2월분  급여

총급여액 :90만원  //차감지급    국민연금 10,000원     ==> 차감지급액 97만원

                                            건강보험 10.000원

                                            고용보험 10.000원

                                            가불금  - 100,000원

원래대로라면 총급여액에다가 +10만원으로 포함한 금액으로

총급여액 반영되었어야 하나 이런 상태로  원천세 신고가 들어간 상태입니다.

어떻게 해야 할지 방법을 여쭤보니 다시 수정신고를 통해 급여액에 포함하여 신고

를 다시하라고 하는 분들도 계시고

또 다른 방법은 이미 원천세 신고도 들어갔고 금액이 별로 크질 않으니

다음 신고할때 10만원을 더 플러스 해서 원천세를 신고하고(실제로 나가는 급여는 틀리니 기억하고 )

가불금 -10만원금액을 반제시키라고 하는데여..

어떻게 반제시켜야 하나요?

저희는 1~말일까지 근무로 잡고 매달 다음달 11일에 급여가 나갑니다. 미지급급(급여)/보통예금

그래서 그해당하는 말일에 분개 >> 급여  대  미지급금(차감지금액) 잡아주고

                                                              예수금 등등

이미 가불금 계정을 사용해버렸기 때문에.. 어떻게 처리하는게 가장 좋을까요?

(저희쪽에서는 가불금 계정 주.임.종 단기채권사용)

그리고 전달에 직원분 국민연금을 안띄어도 되는데 이중공제를 했을경우

다음달에 급여에 차감지금액란에 -금액으로 연금을 잡아주어 돌렸습니다

급여말일에 분개할경우 >> 급여  대  미지급금(차감지금액) 잡아주고

                                            예수금(거래처가 국민연금공단이 되는거고

                                             -금액으로 반제시켜줘야 되는건가영?)

아웅.. 정말 한개두 모르겠어여 ㅠ.ㅠ

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