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rha7***

2008-03-24 오후 4:07:01

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조회

901

안녕하세요..

저희는제조업체인데요..요번달급여계산하는데 애매한부분이있어서요..

저희회사는 아웃소싱업체를통해 입사하여 근무하는직원분들이계시는데

야간근무시 다음날오전에 퇴근하여 오후에 다시출근를하지않습니까..

그런데 야간근무후 퇴근하지않고 바로 주간근무로변경하여 잔업까지하였습니다.

이럴경우 급여계산시 어떻게해야하나요?

참고로,,저희야간근무시간은

야간근무시간 : 오후 8시~ 익일 오전 8시30분까지(쉬는기간 30분제외)

기본근무시간(8시간) : 오후 8시 ~ 익일 오전 5시까지

심야근무시간(7시간) : 오후 10시 ~ 익일 오전 6시까지(식사시간1시간제외)

이렇구요..야간수당 1.5, 심야수당0.5 로 계산하구있습니다.

주간근무시간은요

주간근무시간 : 오전 08:30~오후 8:00

기본근무시간 : 오전 08:30~오후 5:30

연장근무시간: 오후 06:00~오후 8:00까지(2시간)

이렇습니다.

야간근무후퇴근하지않고 근무했을경우 다른수당이 붙는건가요

아니면 그냥주간근무한걸로 계산하면되는건지..

자세한답변부탁드립니다...

수고하세요^^

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