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복지

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ha***

2008-03-04 오후 9:19:30

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조회

876

1. 회사에서 복지차원으로 여직원은 빼고 영업부 남자직원들만 상해 보험을 들어줍니다. 회사에서 돈도 다납부하고요.. 납부시 분개 부탁드리고 //// 상해보험이 환급도 된다고 합니다 .. 환급시 분개 부탁드리고//// 상해보험이 소멸성도 있다고합니다.. 소멸 될시 분개 처리도 부탁드립니다..

2. 저희회사가 여행사를 많이 이용하는데 여행사에선 세금계산서 발행이 안되나요?? ( 여행사 전부 안된다고 매입세금계산서 안끊어 준데요..맞는건가요??)

3. 2009년도부텀 복지차원으로 직원 개인별 건강검진비를 20만원식 지원한데내요..이것이 급여처리시 비과세인가요?? 비과세라면 한도가 어떻게 되나요?? 손금산입되나요?? 건강검진비 20만원 지원할때 국민 건강 고용 전부 보험료 때야하는것이 맞나요??

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