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leon8***

2008-01-08 오후 3:05:04

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1,080

매월 9일~10일, 8시간 근무로 사무보조를 고용했는데 특별한 일이 발생치 않는한

계속 근무를 할 것 같습니다. 10월.11월 근로내역확인신고서를 노동청에 송부했는데 12월은 아직 안보냈습니다.

3개월 계속 근무하면 단기근로자가 아니라는 것 같아서요..한달 계속 근무가 아니고 특정일에만 오는 경우도 일용근로자 3개월미만에 해당되는지요?

지금처럼 계속 근로내역확인신고서 보내면 되나요? 혹 나중에 세무서에서 나오더라도 미리 준비해야 할 서류같은거도 궁금하구요..계약서는 묵시적으로 연장되는 걸로 처리할려고 하는데 문제는 없는지요?

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