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제목
이름
내용
상여금 지급방법
답변 만족도
-
kcr8***
2007-11-22 오후 12:51:44
첨부 : -
상태
조회
944
저희 회사는 기본급의 500%를 상여금으로 지급합니다.
그런데 이것을 12개월로 분할하여 지급하여도 법적으로 문제가 없는지요...??
또한...
원래 지급월이 1,4,7,9,12월이었는데...
10월입사자의 경우.. 12월분의 상여금을 10월,11월,12월로 분할하여 10월,11월에 지급하였는데 12월에 퇴사한경우는 어떻게 처리해야할까요..??
답변부탁드립니다.. 수고하세요..
전문가 답변
2007-11-22 오후 11:23:59
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