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km*** |
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2007-06-25 오후 2:40:50 |
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상태 |
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2,915 |
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안녕하세요?
이번달에 전직원이 워크샵을 다녀왔습니다.
그런데 비용을 정산하려고 보니 애매한 것들이 있어서요.
찾아보니 워크샵을 위해 사용한 비용들은 묶어서 복리후생비로 비용처리하는 것이 실무적이라는데...
여기서 문제가 발생합니다.
첫번째 질문, 버스를 대여했는데, 워크샵 장소에 도착했을 때 버스기사분을 돌려보내지 않고 따로 방을 잡아서 하루 묵으시게 한 뒤, 그에 따른 식대와 간식비, 숙박비를 회사에서 부담했습니다.
이 비용을 접대비로 해야할까요, 아니면 워크샵에 소요된 비용으로 해서 복리후생비로 해도 될까요?
일단 직원이 아니라는 점이 걸립니다.
숙박비 영수증을 수령하긴 했지만 간이영수증으로 5만원짜리를 받아서 그것도 찝찝하기도 하구요.
두번째 질문은 다녀오면서 발생한 주차비나 톨게이트비도 복리후생비로 넣어도 되나요?
버스대여료는 복리후생비로 비용처리 했는데 주차비나 톨게이트비도 복리후생비로 해야하는지 따로 교통비로 해야하는지 애매합니다.
워크샵정산은 처음 해보는 거라 이것저것 걸리는 게 많네요.
답변부탁드립니다.
수고하세요.^^
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