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kiminimu***

2002-09-13 오전 10:02:17

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조회

773

1. 저희 회사에서 여직원 단합엠티를 가는데요,

엠티에 필요한 모든 비용(교통비, 숙박비, 식비..) 모두를 복리후생비로 처리해도 되는지..

업무에 필요한 교통비가 아니어서 여비교통비가 아니라 복리후생비로 해야하는지..

2. 영어학원인데요. 외국에 있는 강사들이 한국으로 올때 갈때의 비행기표는 상여금으로 처리하고 있습니다. 이번에 한 명이 E2 비자를 받으러 일본에 갔다오게 되었는데요, 일본에 갔다오는 비행기표 및 제반비용을 모두 상여금으로 처리합니다.(회계사무실에서 그렇게 해라고 했거든요)

현지에서 드는 비용은 우선 개인돈으로 쓰고 영수증을 가져오면 돈을 상여금으로 지불할 예정인데, 호텔비는 오늘 먼저 7만원을 여행사쪽으로 입금했거든요. 그러면 전표는 어떻게 처리해야 하나요?

가지급금으로 처리해두고 다음에 실제 상여금이 나갈 때

상여금 / 가지급금(호텔비용)

현금(영수증 가져와서 지급한 돈)

으로 해야하나요? 어떻게 해야하는지 알려주십시오.

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