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2006-01-24 오후 3:51:43

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677

2005년 년차 발생일수가 5일인 근무자가 2005. 12.09~10일 이틀간 개인사정및 가족결혼으로

휴가 신청서를 사용하였을 경우 이 근무자에 대하여 12월분 급여를 유급으로 처리하였습니다.

이때, 연차를 초과하는 2틀에 대하여 어떻게 처리해야 하는지 답글 부탁드립니다.

급여에서 2틀만큼 회사에서 소급 정산 받아야 하는건지?

참고로, 당사는 1년 개근자에게 5일의 연차를 주며, 그해에 다 사용치 못하였을 경우

소멸되는것으로 사내 규정을 두고 있습니다.

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