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bay***

2005-12-06 오후 9:57:59

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저희 회사는 제조업체로서 일부 공정라인에 소사장제를 도입, 시행하고 있습니다.

그런데 소사장이 교육, 연수를 위해 일본에 출장을 가는 경우에 그 비용을 무슨 계정과목으로

해야 하는지요. 회사의 정식 직원이 아니므로 출장비로 처리할 수도 없는 것 아닙니까?

그리고 교육훈련비 그런것 같고.

참고로 소사장에게는 해당 공정라인에서의 매출액을 근거로 계산한 급여 성격의 외주가공비를

지급하고 있습니다.

또 한가지 방법으로 외주가공비에 출장비용을 가산하여 외주가공비로 지불하려고 합니다.

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